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[单选题]会展企业临时员工的短期培训课程的设置要(的答案
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会展企业临时员工的短期培训课程的设置要()。
单选题
2021-12-28 18:07
A、A、适合所有的会展的普遍性培训
B、B、针对某会展项目做针对性培训,最后落实到操作和任务的完成
C、C、了解性培训,了解即可
D、D、学习性培训,懂了即可
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B
试题解析
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会展策划师
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会展业务合同写作的文字要求是()。
会展场馆要特别重视员工的招募情况,在招募时为了保证员工的质量,应严格坚持()原则。
上海新国际博览中心是由国外三家大型会展企业联合成立公司对其设计并投资兴建,最终由该公司负责场馆的经营运作。这种会展场馆建设的管理模式为()
会展策划方法不包括博弈法。
会展供应商都是生产型企业。
实际参加会展的人员与采购会展产品和服务的人员往往是不分的。
参展策划涉及()等内容,有些大型会展活动,还要举行新闻发布会、公关活动等。
会展设计要应用的设计软件有()
会展策划的基本程序为确定目标设计方案和执行方案不包括检验方案
会展企业在赞助公益活动时需要注意()。
会展期间可供企业提供赞助的活动有()。
会展计划就是根据项目策划所选定的会展项目主题,确定会展项目所要完成的目标,并制定为实现这些目标的进度计划和预算。
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会展服务灵活化和效率化是针对会展服务()特性所采用的服务策略。
会展策划的基本原则中系统原则是指()。
从理论上说,一份完整的会展策划,基本上包括()和策划效果的评估等要素。
一般来说会展策划策略不包括()。
()属于科学会展策划基本程序。
会展策划方法中,利用现有产品中不足的,加以改进并创造出新的东西,该方法属于()。
会展项目自身的创新是指在会展主题不发生根本变化的情况下,通过()等方式来实现会展产品和服务的创新。
会展业与其他行业的关系可以概括为“一方会展,八方受益”。
会展企业所面临的经济风险包括()。
会展的风险管理属于企业风险管理。
会展企业所面临的市场风险,只来自于会展企业本身。
会展企业临时员工的短期培训课程的设置要()。
会展从业人员的在职员工培训的内容日益()。
会展策划文案的正文部分应当写明()
会展企业是一个经济组织,经营效益应体现在()。
一个完整的会展策划书应该包括以下内容。
()是指由会展企业的营销人员或会展企业特别邀请的人员,又称“买家”。
能帮助员工充分发挥自身潜力的会展人力资源管理机制是()。
会展策划是针对展览、会议、()的策划。
会展立项策划的选题分析主要包括()。
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