一般认为，女职工劳动保护立法最早始于（）。 -题库考试答案搜索网

一般认为，女职工劳动保护立法最早始于（）。

单选题

2022-01-03 07:39

A、A．18世纪初
B、B．18世纪末
C、C．19世纪初
D、D．19世纪末

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C

试题解析

标签：劳动法司法卷一

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女职工的劳动权益主要指女职工依据（）等享有的劳动权利和利益。

女职工劳动保护特别规定，什么情况下不得降低女职工基本工资，或者解除劳动合同。

对女职工在劳动过程中所给予的特别保护主要包括：不得安排女职工从事禁忌劳动以及女职工的（）。

对女职工在劳动过程中所给予的特别保护主要包括：不得安排女职工从事禁忌劳动以及女职工的（）。

由于女职工特殊的生理条件，劳动法对女职工的劳动保护内容具体规定了女职工禁忌劳动的范围、女职工（）期的保护。

女职工在（）、（）、（）的，用人单位一般不得解除劳动合同。

一般认为，女职工劳动保护立法最早始于（）。

一般认为，女职工劳动保护立法最早始于（）。

怀孕（）的女职工，企业要给予工间休息，一般不安排夜班劳动。

（）应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工劳动安全卫生条件，对女职工进行劳动安全卫生知识培训。

根据1988年6月国务院通过的《女职工劳动保护规定》，女职工生育产假至少为（）。

国际劳动立法思想开始于（）的欧洲。

相关题目: 根据《女职工劳动保护特别规定》，关于保护女职工的措施，正确的是（　　）。; 根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中，正确的是（　　）。; 根据《女职工劳动保护特别规定》，下列关于女职工生育产假的说法中，正确的是（　　）。; 根据《劳动法》的规范，以下关于女职工的特殊劳动保护的说法，正确的是（）。; 某公司有女职工和未成年工。根据《劳动法》，下列对女职工和未成年工特殊保护的做法中，正确的是（　）。; 依据《劳动法》的规定，下列企业对女职工的工作安排，符合女职工特殊保护规定的是（　　）。; 依据《女职工劳动保护特别规定》，女职工在孕期禁忌从事的劳动范围不包括（　）。; 国际劳动立法思想开始于：; 禁止安排女职工从事国家规定的（　）体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。; 《劳动法》规定，国家对女职工和（）实行特殊劳动保护。?; 怀孕（）以上（含）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动。; 《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。（）国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。; 贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进（）的和谐与稳定。; 为了减少和解决女职工在劳动中因（）造成的特殊困难，保护女职工健康，制定《女职工劳动保护特别规定》。; 用人单位应当加强女职工劳动保护，采取措施改善女职工（）条件。; 《劳动法》第六十一条规定：不得安排女职工在怀孕期间（）的劳动和孕期禁忌从事的劳动。; 生育保险是国家通过立法，对由于（），暂时中断劳动的女职工提供物质帮助的一项制度。; 根据《劳动法》，禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。; 《女职工劳动保护条例》中规定女职工不宜从事下列哪些工作（）; 根据《女职工劳动保护规定》，女职工产前休假一般为（）天。

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