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职务任免与升降在公务员管理中的意义是（）

多选题

2021-07-17 19:57

、保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径
、实现公务员管理制度化的重要措施
、实现职务管理的保证实现职务管理的保证实现职务管理的保证
、为公务员管理的其他环节提供了管理基础为公务员管理的其他环节提供了管理基础
、一种有效的激励手段

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正确答案

实现职务管理的保证实现职务管理的保证实现职务管理的保证||保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径保证机关中各个职位获得适宜人选的主要途径||实现公务员管理制度化的重要措施||为公务员管理的其他环节提供了管理基础为公务员管理的其他环节提供了管理基础||一种有效的激励手段

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根据《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》，下列关于公务员任职说法正确的有（）

在任免机关依据有关法律法规，在任免权限范围内，通过法定程序，任免公务员担任某一职务时的应当任职者中属确认其公务员身份的是（）。

我国公务员职务任免原则有（）。

中国公务员制度实行职务晋升与级别晋升“双轨制”。

《公务员职务与职级并行规定》第四章“职级确定与升降”由第（）条至第（）条组成。

公务员的职务任免与职务升降，必须贯彻党的干部路线和方针，下列（）不是职务任免与职务升降应坚持的原则。

分析公务员职务升降的重要意义。

国家公务员职务升降，包括公务员的职务（）和（）两方面的内容。

公务员领导职务的任免与升降，由党委（党组）决定。

职务任免与升降在公务员管理中的意义是（）

在公务员管理如考试录用、调任、职务升降任免、考核、奖惩、交流等活动中应当回避。这种回避是（）。

试论职务聘任在公务员管理中的作用。

相关题目: 根据《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》，公务员有下列情形之一的，其职务自然免除，可不再办理免职手续，由所在单位报任免机关备案：（）; 公务员辞去公职，应当向任免机关提出备案申请。; （）是我国公务员选拔任用的重要方式，也是公务员职务晋升的重要途径。; 10、公务员法对领导成员职务的任免实行的是（）。; 在公务员法确定的职务级别制度中，级别功能主要体现在哪些方面？（）; 我国根据和（）划分公务员的职务类型，构成公务员职务序列。; 职务职级任免制度的功能，具体体现在以下那三个方面？（）; 公务员的考核结果必须与公务员的管理挂钩，即将考核结果与职务职级升降、级别调整、工资增减以及奖励、交流、辞退等结合起来，真正发挥考核的激励和引导作用。对吗？; 公务员所在机关根据法律规定的条件、程序，在法定的管理权限内解除公务员职务关系的行政行为是( )。; 我国公务员职务晋升制度的两个重要规则是（）; 职务任免与升降在公务员管理中的意义是（）; 地域回避是指担任一定职位的公务员，为了公正履行职务，不得在哪些区域任职？（）; 下面哪项不是我国公务员职务任免的原则; 关于公务员职务的任免实行的是（）。; 公务员法所涉及的职务任免制度，主要用来规范（）制公务员的职务任免。; 16. 根据公务员本人意愿,经任免机关批准,依法解除公务员与机关的一切职务关系的人事行为是( ); 根据公务员本人意愿,经任免机关批准,依法解除公务员与机关的一切职务关系的人事行为是( ); 公务员的职务任免与职务升降，必须坚持的原则是什么？; 下列有关公务员职务任免与升降的说法哪一项是正确的？（）; 根据《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》，下列关于晋升综合管理类非领导职务须具备的年限条件说法正确的有（）

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