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[多选题]组织行为学研究的层次有()。的答案
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组织行为学研究的层次有()。
多选题
2022-01-03 09:08
A、A、个体
B、B、群体
C、C、组织
D、D、集体
E、E、环境
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正确答案
A| B| C| E
试题解析
标签:
组织行为学
管理学
感兴趣题目
组织行为学只研究正式组织中人的行为,不研究非正式组织中人的行为。()
管理者为什么要研究组织行为学?
组织行为学主要研究一定组织情境中的()。
组织行为学研究的层次有()。
组织行为学有哪些研究取向?各个研究取向的特点是什么?
美国学者威廉・迪尔认为:“组织行为学是门(),研究工作组织中个人、团体和组织的行为问题。”
美国的管理学教授西拉季和华莱士把组织行为学的研究过程细分的步骤包括()
组织行为学是研究一定组织情景中的个体、群体和组织管理的行为,以理解、解释、预测这些行为变化的一般规律,以改进、提高组织的有效性。
组织行为学是研究一定组织中()的科学
行为科学研究进入到组织行为研究阶段,开始形成“组织行为学”是下列哪个时期?()
组织行为学的产生与发展起因于管理学发展的需要,所以组织行为学的研究与管理理论是无法截然分开的。
美国印第安大学教授()从组织行为学的角度研究教育管理理论,提出按照古典组织理论、人际关系理论、组织行为理论来划分各个管理流派。
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组织行为学家西拉杰和华莱士,把研究组织行为学的研究方法的系统过程归纳为( )。 选项
组织行为学是一门研究组织中人的()和行为活动规律的科学。
组织行为学常用的研究方法有()
组织行为学研究的方法有()。
组织行为学研究的主要方法有()。
组织行为学常见的研究方法有哪些?
组织行为学研究的层次有()。
什么是组织行为学?研究和学习组织行为学有何重要意义?
组织行为学研究的意义和作用有哪些?()
组织文化理论的崛起带来了组织行为学和管理理论研究中两个基本假设的突破,即关于()和“生活组织”两个假定的确立。
组织行为学研究的目的是提高组织运行的有效性,即组织行为学的自变量可以理解为()
学习和研究组织行为学,到底有哪些具体的方法?
理论联系实际分析管理者为什么要研究与学习组织行为学以及学习组织行为学对管理者的意义。
组织行为学只研究正式组织中人的行为,不研究非正式组织中人的行为。()
组织行为学家西拉杰和华莱士,把研究组织行为学的研究方法的系统过程归纳为 ( )
组织行为学的研究同其他各门社会科学密切相连,这表现了组织行为学的()。
组织行为学研究可以分为()三个层次。
组织行为学的研究内容可分为()、()和()三个层次。
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