评价中心是一种以测评被测人员管理素质为中心、标准化的一组评价活动，它是（）

评价中心被认为是现代人员素质测评的一种新办法，起源于（）

安全评价的限制因素来自（ ）、评价人员的素质和经验。

企业培训师应具备的基本素质有职业道德素质、业务素质和（）素质。

营销人员除了具备过硬的思想素质外，还要具备较高的知识素质，这些知识素质的内容体现在：企业知识、产品知识、顾客知识、（）、（）。

在人员素质评中衡量和评价被测量人员维度的是（）

企业素质的内涵包含：人员素质、技术素质和目标素质。

人员素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同，可以将人员测评分为：（）

（）应当组织期货从业人员后续职业培训，提高期货从业人员的职业道德和专业素质。

人员素质测评是对人的心理素质及潜在能力的测评，目前是通过测量人的外在行为表现推断出人的心理素质和潜在能力，因此，它具有（）性特点。

被金融监管机构取消终身的董事和高级管理人员任职资格，或累计（）次被取消董事和高级管理人员任职资格的，不得担任中资商业银行董事和高级管理人员。

加强旅游从业人员素质建设，实施全国旅游培训计划，加强对（）从业人员培训，五年内完成对旅游企业全国中高级管理人员和导游人员的分级分类培训。