首页/ 题库 / [判断题]教师的个人自我效能感与职业倦怠有直接关系的答案
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面对职业倦怠,个人干预策略通常有两种,一个是改变环境,另一个是( )。
强大的自我效能感与良好的健康水平、较高的成就水平以及融洽的社会关系无关。
国家开放大学学生事务管理和服务的直接承担者、执行总部和各分部相关制度的部门是:()
缓解教师的职业倦怠的方法有( )
教师职业倦怠的发生原因有哪些?如何预防教师职业倦怠的发生?
教师职业倦怠的影响因素有()。
举例分析造成教师职业倦怠的原因并提出克服职业倦怠的方法
教师职业倦怠有哪些主要特征?
教师职业倦怠类型有精疲力竭型、狂热投入型﹑()。
教师职业倦怠的表现和自我干预方法各是什么?
教师在经历职业倦怠时有以下三种典型的心理或行为表现()
教师的个人自我效能感与职业倦怠有直接关系。
职业倦怠与正能量激发这讲认为,从管理者角度调整职业倦怠的方法有()。
最早提出了“自我效能感”概念的心理学家是()。
根据班杜拉的理论,自我效能感对学生的心理和行为有何影响?
根据班杜拉的自我效能感理论,影响个体自我效能感的因素有()。
教师职业倦怠的影响因素有()。
举例分析造成教师职业倦怠的原因并提出克服职业倦怠的方法。
缓解教师的职业倦怠的方法有()
据研究表明,教师职业倦怠已成为亟待关注的社会问题。教师职业倦怠的心理和行为表现为()
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