管理的目标就是有效地实现组织的目标。有效包括（）。

通过目标对管理者进行管理，即目标管理要求目标应具有（）。

城市管理目标管理法要经过的程序主要有目标确定与分解、落实管理目标和（）。

在寿险公司的绩效管理中往往要运用目标管理法，下列关于目标管理法的说法中，正确的是（）。 ①．目标管理法要求管理人员为下属制订目标，下属员工不能讨价还价 ②．目标管理法的第一步是高层管理者首先为本组织确定来年的战略目标 ③．目标管理法要求每一位管理者所领导的部门目标必须与组织目标保持一致 ④．目标管理法要求管理人员在整个绩效期间不断对下属员工的目标达成情况提供反馈

管理目标就是组织目标。

制定班级管理的目标应符合班级管理对象的实际是目标设定的（）原则的要求。

在环境目标的工作要求中，制定管理总目标的时间要求是（）。

在环境目标的工作要求中，制定管理总目标的主责部门是（）。

根据环境管理总目标要求，局工程管理部每年（）制定局年度环境管理目标。

如果说人事管理中的人和组织是人事管理目标的载体，那么人事管理的目标就是人事管理中的人和组织的（）。

人事管理的目标就是人事管理中的人与组织的（）

工程项目管理目标化要求建筑企业签订项目目标管理责任书，明确项目管理10项管理目标，明确公司、项目部的责权利，以及吉祥考核奖罚兑现标准。（）