美国学者斯蒂芬・P・罗宾斯把群体规范划分为哪几种类型？
群体规范是群体成员共同接受的一些行为标准，斯蒂芬·P·罗宾斯的分类如下：
第一类大多与群体绩效方面有关。群体会明确告诉员工：他们应该怎么努力工作，应该怎样完成任务，应该有什么样的产量水平。
第二类是群体成员形象规范。包括如何着装，表现忠诚，何时该忙碌，何时可以聊天等。
第三类是与资源分配有关的规范。主要涉及员工报酬、困难任务的分配，新型工具和设备的分发等。
韦伯把权力划分为哪几种类型？
我国青少年网络成瘾主要表现为哪几种类型？
把企业文化划分为强人文化、拼搏与娱乐文化、赌博文化和过程文化，是从哪个角度来划分的？（ ）
按共性与个性可把企业文化模式划分为（ ）企业文化模式。
按照竞争程度，可以把市场划分为哪几种类型？
美国经济学家威廉姆森把企业内部组织结构划分为以下三种类型
某商业公司非常重视安全文化建设，在安全文化建设方面投入了大量的人力物力，商场内的LED大屏幕滚动播出消防等安全知识和事故案例，公司内部网站也开辟有安全宣传专栏，公司每年还组织安全有奖征文、知识竞赛等活动。为衡量企业安全文化建设效果，根据《企业安全文化建设评价准则》（AQ/T9005）进行评价。关于安全文化评价指标的说法，正确的是（ ）。
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