“正式组织”与“非正式组织”的区别在于，“非正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。

正式组织与非正式组织的区别在于，正式组织中以情感的逻辑为重要标准。

非正式组织以（ ）逻辑为重要标准。

行为规范的学习又称社会规范的学习，行为规范是由一定的社会组织，根据一定社会生活方式提出并要求其成员共同遵守的行为要求，它是人类社会用以调节人们的社会行为，实现社会控制，维持社会秩序的思想工具。

什么是组织中的非正式结构？它对于组织成员和组织活动有何影响？

组织行为学只研究正式组织中人的行为，不研究非正式组织中人的行为。（）

正式组织是为了实现企业目标所规定的企业成员之间个人感情关系的一种结构。在正式组织中,以效率逻辑为其行动标准。 ( )

正式组织”与“非正式组织”的区别在于，“正式组织”中以效率的逻辑为重要标准。

组织行为学只研究正式组织中人的行为，不研究非正式组织中人的行为。（）

正式组织是为了实现企业目标所规定的企业成员之间个人感情关系的一种结构，它以效率逻辑为其行动标准。

正式组织是为了实现企业目标所规定的企业成员之间个人感情关系的一种结构。在正式组织中，以效率逻辑为其行动标准。

组织文化一旦形成，就会成为约束组织成员行为的非正式控制规则，而使组织成员放弃一些不适合组织期望的行为和利益取向。由于受到组织文化的熏陶，组织成员取用相同的价值观和道德观，使组织内的人际关系将更加的融洽，组织的各种矛盾得到缓解，组织文化表现出凝聚、规范和激励等作用，下列全部属于组织文化的功能是（）。