消费者与经营者之间的权益争议，从法律性质上看，属民事权益争议的范畴，解决争议的途径为：协商、调解、申诉、仲裁和起诉。    (    )

根据《劳动人事争议仲裁办案规则》规定，仲裁委员会处理集体劳动人事争议案件，应当由（）名仲裁员组成仲裁庭，设首席仲裁员。

劳动争议的处理机构？

根据《劳动法》和《企业劳动争议处理条例》的规定，我国目前处理劳动争议的机构包括（）。

下列不属于劳动争议处理机构的是()。

（　　）的劳动争议处理机构是劳动争议仲裁委员会的办事机构。

我国现行关于劳动争议处理的法律规范，主要有《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》、《企业劳动争议协商调解规定》《劳动保障监察条例》。

劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件，实行仲裁员、（）制度。

下列有关劳动争议仲裁的表述中，属于劳动争议仲裁区别于民事仲裁的有（）。

仲裁裁决是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议的最终解决方式。

人事行政机构与人事行政体制的关系是什么？

简述地方教育行政机构教育人事行政的范围。