从互动主体来看有（）、个体与群体之间的互动、群体与群体之间互动。

理论联系实际分析管理者为什么要研究与学习组织行为学以及学习组织行为学对管理者的意义。

简述影响行政管理与行政环境的互动。

组织行为学是在组织管理学和人事管理学的基础上产生和发展而来的，是组织演变、管理理论发展的必然结果，与（）有着历史渊源。

简述组织行为学与管理心理学的区别与联系

简述组织行为学与管理心理学的区别与联系。

简述非正式组织的影响。管理者如何正确对待非正式组织？

群体间互动行为的表现方式是（）

成员间存在互动才能称之为群体

如何解决管理幅度与管理层次间的矛盾？

组织行为学是研究一定组织情景中的个体、群体和组织管理的行为，以理解、解释、预测这些行为变化的一般规律，以改进、提高组织的有效性。

组织行为学的产生与发展起因于管理学发展的需要，所以组织行为学的研究与管理理论是无法截然分开的。