斯金纳的行为改造型激励理论认为，运用强化改造行为的方式主要是（）。

行为改造型激励理论主要包括（）

行为改造型激励理论主要包括（）。

科学管理金钱为诱饵，（）理论则主张管理必须重视人心理上的满足。古典组织理论强调合理的劳动分工和对组织的有效控制，人际关系理论则强调对人际行为的激励。

行为改造型激励理论不包括（）

马斯洛需求层次理论是管理激励理论的重要流派，属于内容激励理论。下列属于马斯洛需求层次理论内容的是（）

需要层次理论是美国著名心理学家和行为学家亚伯拉罕·马斯洛提出来的一种激励理论，属于行为激励理论。（）

主要的激励理论有三大类，分别为内容型激励的理论、过程型激励理论和行为修正型激励理论。

行为改造型激励理论的代表人物是哈佛大学教授（）。

下列属于行为改造型激励理论的是

试述行为改造型激励理论与内容型、过程型理论的不同之处及它侧重研究的问题。

IT服务团队管理中的激励管理，包括了团队激励和个人激励。个人激励相比于团队激励更偏重个人的感受，参照马斯洛需求理论，将人的需求划分为五种，下面（ ）不属于马斯洛理论所定义的需求。