首页/ 题库 / [多选题]

(   )是指为提高在职劳动者的技术技能水平,由用人单位直接或委托其他培训机构对劳动者实施的培训。 

多选题
2021-07-17 20:03
、<span>劳动预备制度培训</span>
、<span>再就业培训 </span>
、创业培训    
、在职培训  
查看答案

正确答案
在职培训  

试题解析

标签:
感兴趣题目

各国职工民主管理的形式主要有:机构参与、代表参与、岗位参与和(   )。

按照用人方式不同来划分,劳动合同可以分为录用合同、聘用合同和(   )。

与员工同甘共苦、同舟共济,反映了人本管理哪方面的基本内容(     )

 以人性为核心的人本管理的主体是(   )

现浇钢筋混凝土楼板的优点是(      )

I、适用于平面不规则的建筑    II、施工方便、工期短

Ⅲ、强度高                         IV、钢度大

(    )的颁布,标志着中国劳动法制进入一个新的历史阶段。

影响招聘的内部因素是(   )

在培训中,先由教师综合介绍一些基本概念与原理,然后围绕某一专题进行讨论的培训方式是(    )

 

市区公交客流特点是:流量小、时间性强、起伏变化幅度小、高峰时间显著、平均乘距短、转换车频繁。

某企业新建办公楼工程,地下一层,地上十六楼,建筑高度55m,地下建筑面积3000,总建筑面积21000人,现浇混凝土框架结构。一层大厅高12m,长32m,大厅处有3道后张预应力混凝土梁。合同约定:“…工程开工时间为201671日,竣工日期为20171031日,总工期488天;冬期停工35天;弱电、幕墙工程由专业分包单位施工…”总包单位与幕墙单位签订了专业分包合同。

总承包单位在施工现场安装了一台塔吊用于垂直运输,在结构、外墙装修施工时,采用落地双排扣件式钢管脚手架。

结构施工阶段,施工单位相关部门对项目安全进行检査,发现外脚手架存在安全隐患,责令项目部立即整改。

大厅后张预应力混凝土梁浇筑完成25天后,生产经理凭经验判定混凝土强度已达到设计要求,随即安排作业人员拆除了梁底模板并准备进行预应力张拉。

外墙装饰完成后,施工单位安排工人拆除外脚手架。在拆除过程中,上部钢管意外坠落击中下部施工人员,造成1名工人死亡。

项目部应在哪些阶段进行脚手架检查和验收?

某企业新建办公楼工程,地下一层,地上十六楼,建筑高度55m,地下建筑面积3000,总建筑面积21000人,现浇混凝土框架结构。一层大厅高12m,长32m,大厅处有3道后张预应力混凝土梁。合同约定:“…工程开工时间为201671日,竣工日期为20171031日,总工期488天;冬期停工35天;弱电、幕墙工程由专业分包单位施工…”总包单位与幕墙单位签订了专业分包合同。

总承包单位在施工现场安装了一台塔吊用于垂直运输,在结构、外墙装修施工时,采用落地双排扣件式钢管脚手架。

结构施工阶段,施工单位相关部门对项目安全进行检査,发现外脚手架存在安全隐患,责令项目部立即整改。

大厅后张预应力混凝土梁浇筑完成25天后,生产经理凭经验判定混凝土强度已达到设计要求,随即安排作业人员拆除了梁底模板并准备进行预应力张拉。

外墙装饰完成后,施工单位安排工人拆除外脚手架。在拆除过程中,上部钢管意外坠落击中下部施工人员,造成1名工人死亡。

预应力混凝土梁底模拆除工作有哪些不妥之处?并说明理由。

— Do you have any plans for tomorrow morning?

—                       

相关题目

组织市场

环境威胁

微观营销环境

后向一体化

— Do you have any plans for tomorrow morning?

—                       

                     

— It's lovely. I have never been to such beautiful place like that.

                        

— Please accept my sincere regrets for not being able to join you.

中央处理器包括      

审核信用证的依据是(     )。

《联合国国际货物买卖合同公约》对(       )予以规范。

弹性预算的显著优点是(      )。

根据《劳动法》第41条的规定,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不超过(      )小时。

用人单位违反女职工和未成年工特殊劳动保护法的法律责任,责令改正,处以罚款(    )。

员工薪酬就是指发给员工的工资。

 

(     )的颁布,标志着中国劳动法制进入一个新的历史阶段。

“人尽其才,才尽其用”主要表现了职务分析哪一方面的内容(     )

(   )是最低层次的社会保障,保障社会成员的生存需要。

(   )是指为提高在职劳动者的技术技能水平,由用人单位直接或委托其他培训机构对劳动者实施的培训。 

基本工资的计量形式有(    )

劳动法律责任的构成要件包括:主体、过错、违法行为、损害事实和(   )。

广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧