简述企业竞争优势与资源、能力的关系。
(1)竞争优势大小与资源和能力的关系:资源和能力必须是稀缺的;资源和能力必须与行业的关键成功因子相联系;
(2)竞争优势的可维持性与资源能力的关系:资源和能力的持久性;资源和能力的流动性;资源和能力的复杂性。
核心能力与企业竞争优势的关系?
企业文化管理与人力资源管理的关系?
人力资源管理与企业管理有什么关系?
人力资源管理对企业中的人力与组织资源(如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系)具有巨大的影响力,人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于( )。
人力资源管理对企业中的人力和组织资源(如组织结构、组织制度、组织内外的社会关
系)产生巨大的影响,人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于()
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