生产规模的缩小和劳动力短缺都会使组织雇佣临时雇员。
招聘成本影响组织招聘，如果临时雇员的招聘成本低也会是的组织中临时雇员的使用的增长。
劳动力成本较低等等也会导致组织临时雇员使用的增长。
临时雇员的主要优点包括：相对低廉的劳动力成本，容易获得的熟练劳动力资源和对未来劳动力需求变化的灵活应变。使用临时员工，组织不需要提供额外福利，培训，薪酬和职业生涯规划，按工作量得要求，临时工人可以随时调入调出公司。