在企业组织结构变革时需分析组织关系,不属于其内容的是()。
人力资源管理对企业中的人力与组织资源(如组织结构、组织制度、组织内外的社会关系)具有巨大的影响力,人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于( )。
在企业中组织结构变革时需分析组织关系,其中不需要分析的内容是( )。
企业组织结构的整合属于( )组织结构变革。
人力资源管理对企业中的人力和组织资源(如组织结构、组织制度、组织内外的社会关
系)产生巨大的影响,人力资源管理是获得企业竞争优势的主要工具的观点来自于()
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