与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是（）。

与传统的人力资源管理相比，战略性人力资源管理具有的特点是（ ）。

简述人力资本的含义和特征，人力资本管理与人力资源管理的关系，人力资本管理的研究对象、主体。

在人力资源管理中，制度化管理的特征包括（）。

下列属于人力资源管理的六大工作模块是哪些？（）

人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和，与其他资源相比人力资源具有不同的特征，下列哪项属于人力资源的特征（） ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性

下列哪些属于承诺型人力资源管理模式特征？（）

现代人力资源管理的发展趋势是什么？人力资源管理面临的现实挑战主要表现在哪些方面？

公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同？

何谓人力资源管理？人力资源管理具有哪些主要的职能？

要提高人力资源管理的战略地位，实现人力资源管理在企业经营管理系统的全面对接，人力资源管理必须在企业扮演多种角色，以下不属于所扮演的角色的是（）

公共人力资源管理制度是由（）所决定的关于公共人力资源管理的规则与规范体系