下列哪项不是职业生涯开发方法中的脱产培训方法（）。

三个学生共解出30道数学题，每人都解出了其中的12道，且每道题都有人解出。只有一人解出的题叫做难题，只有两个人解出的题叫做中等题，三人都解出的题叫做容易题。在这30道题中，难题、中等题、容易题均有，且题数各不相等，则难题的题数是：

脱产培训不适合用于（　　）。

员工培训方案的种类有三种（）培训、在职培训、脱产培训。

脱产培训不适合用于（ ）。

高级管理人员的脱产培训方法有（）

继续教育有时也叫做（）。

脱产培训指不离开自己的工作岗位进行的各种培训。

根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括( )。

根据不同的分类方法，脱产培训可以分为不同的类型，主要包括( )。

设计测试用例，使每个判断中每个条件的所有可能取值至少出现一次，并且使每个判断本身的判断结果也至少出现一次叫做（）。

干部教育培训应综合运用组织调训与（）、脱产培训与在职自学、境内培训与境外培训相结合等方式，促进干部素质和能力的全面提高。