劳动争议仲裁的基本原则包括( )。
有效仲裁协议的内容不包括( )。
当事人对于仲裁协议的效力有争议,一方请求仲裁委员会作出决定,另一方请求人民法院作出裁定的,则该仲裁协议的效力由( )。
我国的劳动争议仲裁机构是( )。
劳动正与处理的程序是()
①劳动争议仲裁
②劳动争议调解
③劳动争议诉讼
④劳动争议协商
聘任制公务员与所在机关之间因履行聘任合同发生争议的,可以向人事争议仲裁委员会申请仲裁。当事人对仲裁裁决不服的,可以自接到仲裁裁决书之日起( )内向人民法院提起诉讼。
劳动争议仲裁公开进行,但当事人协议不公开进行或者涉及商业秘密和个人隐私的经相关当事人书面申请的除外。( )
我国《劳动争议调解仲裁法》规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为( ),自当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
确定劳动定额水平的基本原则不包括()
劳动争议仲裁委员会由( )组成
中国海事仲裁委员会受理的海事争议案件有:( )。
仲裁中证据的基本特征是什么?
甲厂与乙厂签订了一份买卖合同,双方约定发生争议由仲裁机关仲裁。后甲厂违约,乙厂根据仲裁协议向仲裁机关申请仲裁,该仲裁机关接受了申请并立案,向甲厂发出了通知书。甲厂拒绝接受仲裁,向本地法院起诉。则该合同纠纷应由谁解决?
我国仲裁协议的法定内容包括( )。
构建和谐劳动关系的工作原则包括( )
劳动争议仲裁的基本原则包括( )。
劳动者因用人单位拖欠劳动报酬发成劳动争议申请仲裁的,应当在仲裁时效期间内提出。关于该仲裁时效期间的下列表述中,正确的有()。
关于劳动争议仲裁时效的说法,正确的是()
关于劳动争议仲裁时效的特征描述不正确的是( )。
劳动争议仲裁的基本制度有( )。
劳动争议的特征不包括( )
《劳动争议调解仲裁法》规定,当事人对仲裁裁决不服的,应当自收到仲裁裁决之日起( )内向人民法院提起诉讼。
劳动争议诉讼的特征包括( )。
劳动争议流程的步骤包括( )
下列争议中,受《仲裁法》调整的是( )。
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