首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[问答题]人力资源具有哪些特殊性质?的答案
搜答案
人力资源具有哪些特殊性质?
问答题
2022-01-04 08:52
查看答案
正确答案
能动性;时效性;增值性;社会性;可变性。
试题解析
标签:
人力资源管理综合练习
初级经济师
初级人力资源专业知识与实务
感兴趣题目
公共部门人力资源开发与管理与人事行政管理具有哪些不同?
人力资源管理与传统人事管理的区别体现在哪些方面?
公共部门人力资源除了具有一般人力资源特性以外,还具有()和()两方面特殊性质。
人力资源管理当中非常重要的实务工具是()。
何谓人力资源管理?人力资源管理具有哪些主要的职能?
开发设计出适合本组织的人力资源管理系统,并对部门管理者提供人力资源管理专业咨询是人力资源管理部门()角色的活动。
人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的,且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的总和。人力资源包括人的体力、知识和技能。
人力资源是指能够推动整个社会和经济发展的、且具有智力劳动和体力劳动能力的劳动者的综合。人力资源包括人的体力、知识和技能。
人力资源作为一种特殊资源,与其他资源一样具有()、可开发性和独立存在性,以及需要管理和有效配置等特性。
公共部门人力资源除了具有人力资源的一般特性外,还具有()的特殊性质。
新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是()
具有法律知识、从事人力资源管理或者工会等专业工作满三年的可以成为仲裁员。
相关题目
未来的人力资源管理者要扮演工程师兼销售员兼客户经理的角色,一方面人力资源管理者要具有专业的知识与技能,另一方面人力资源管理者要具有向管理者及员工推销人力资源产品与服务方案的技能。( )
在人力资源初级阶段,人事部门( )。
人力资源规划在整个人力资源管理活动中占有特殊地位。
作为一种重要资源,人力资源具有以下哪些特殊性质?()
18战略人力资源管理要求人力资源管理具有()。
人力资源作为一种特殊资源,具有如下特征()
公共部门人力资源管理与传统人事管理的区别有哪些?
战略人力资源管理要求人力资源管理具有()。
人力资源管理是专业技术组织管理的重要方面,而专业技术组织人力资源管理的根本目的是提高人力资源的配置效益。()
在人力资源管理的初级阶段,使用术语最多的有()
人力资源管理的功能主要体现在哪些方面?人力资源管理必须达到哪些目标?
日本*企业的人力资源管理具有哪些特点?
德国企业的人力资源管理具有哪些特点?
中国企业的人力资源管理现状是什么?具有哪些主要问题?
与传统的人力资源管理相比,战略性人力资源管理具有的特点是()。
与传统的人力资源管理相比,战略性人力资源管理具有的特点是( )。
人力资源具有哪些特殊性质?
人力资源管理对象的特殊性以及人力资源管理目标和要求的(),决定了人力资源管理的针对性和灵活性。
建设项目人力资源管理除了符合一般性的人力资源管理规律之外,具有明显的特殊性包括()。
新经济时代人力资源战略管理需要与企业战略有效衔接。以下不是将人力资源管理与企业战略结合的是()
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧