简历求职的最初阶段，一份成功的简历不但能够获得面试的机会，还能够给招聘方留下好的印象，有利于求职者的求职。一个成功的求职者做简历前必须明确的三点内容是（）。（1）薪资及福利待遇（2）求职的目标（3）自己的优势（4）企业的性质：国企、民营、外企、合资…（5）招聘方的需求（6）企业的规模

求职信与求职简历同等重要，一封优秀的求职信往往可以给用人单位留下良好的第一印象。撰写求职信应该注意哪些因素，下列表述错误的是（）

对求职者的筛选过程可以分为审查求职申请表和个人简历、有目标地选择面谈、考试和素质测评、（）和面试并作出聘用决定。

求职礼仪包含求职电话礼仪、求职服饰礼仪、求职姿态礼仪、求职书写礼仪、（）交谈礼仪等内容。

求职信的正文应该交待的求职者的基本情况包括（）

求职信要恰如其分地推销自己，这体现了求职信的（）特点。

求职信是专用书信的一种，其标题通常在（）写上“求职信”三个字。

求职信和简历的撰写目的是一样的，因此求职信就等同于简历。

求职信只表明求职意向，不应有个人兴趣与爱好的内容 。 （  ）

求职礼仪包含求职电话礼仪、求职服饰礼仪、求职姿态礼仪、求职书写礼仪、（）交谈礼仪等内容。

简述推荐表与求职信、推荐信的区别。

以下关于求职信写作技巧的说法，不正确的是（）。