人力资源战略规划在整体人力资源管理中的战略作用是什么？

人力资源和社会保障部内人力资源流动管理司的职责是什么？

现代人力资源管理的发展趋势是什么？人力资源管理面临的现实挑战主要表现在哪些方面？

公共管理背景下人力资源管理面临着什么挑战？

人力资源管理的五大职能包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、全面薪酬管理和绩效管理等。对企业人力资源供求进行分析属于（）部分的活动。

人力资源管理和其他资源管理相比有什么特点？

职务分析是人力资源管理的一个基础要素，可以广泛运用与人力资源管理的多个方面，如（）。

制定人力资源管理计划的主要目的是什么？（）

跨国人力资源管理与传统人力资源的区别是什么？

人力资源管理与人事管理的区别与联系是什么？

战略性性人力资源管理的基本理念是，在制定人力资源管理政策和安排各项人力资源管理活动时，管理者的出发点应该是帮助公司实现其战略目标，因此，战略与人力资源管理是一种平行的关系。

什么事战略人力资源管理？它要达成的基本目标是什么？