在企业组织结构的设计上,既有按职能划分的垂直领导系统,又有按产品(项目)划分的横向领导系统,这种组织结构属于()

领导作风理论以权力定位为基本变量,把领导者在领导过程中表现出来的极端行为划分( )类型。

根据上级领导机关对下级行政领导机关的指挥、控制方式与程度的不同，可以将领导体制划分为（）。

下列不属于按照指挥层次划分领导指挥的是（）。

领导体制的（）包括领导者的领导层次与幅度。

领导者的能力对领导幅度和领导层次的影响表现为（）

领导艺术高于领导方法、领导经验和领导科学，是对领导方法的升华、经验的拓展、科学的贯通。（）

根据行政领导工作的重要程度和领导者与被领导者的能力情况，可将行政授权分为（）

将领导行为归纳为体制和体谅两个因素，并以两类因素的具体组合划分领导行为的领导理论是（）

在企业组织结构中，把既有按职能划分的垂直领导系统，又有按产品划分的横向领导系统结构，称为（）

将领导者分为监督型领导者、参与型领导者、团队型领导者。这是按照领导者的什么标志划分的类型。（）

按领导的决策方式不同，可以将领导方式划分为（）。