重视每个成员的创新潜能是创新团队文化的基本特征。

团队成员为实现团队目标做出共同的承诺，各成员之间应该互相支持、互相配合。该特点为创新团队目标的（）

创新团队文化或者是任何一个团队文化的构成过程中，团队领导者的角色是起决定作用的。

对领导创新有重要影响的环境因素有组织成员的创新（）、组织成员的创新素质和能力结构、组织文化、组织制度、组织的结构和资源、参与式的组织管理。

理论创新、观念创新是科技创新、文化创新、管理创新、制度创新的前提。

创新意识和创新精神是一种（）的心理状态和思想意识。它们是创新活动的前提。

什么是创新思维？创新思维的基本特征是什么？

研究表明，创新型组织的文化以创新导向为核心，通常具有下列哪些特征（）

创新型组织通常具有独特的组织文化，下面不属于创新组织文化的特征是（）

组织文化注重营造适当的环境，以赋予其成员超越和创新的动机，提高创新素质，引导创新行为。这体现的是组织文化的（）

在2014年的澳大利亚布里斯班峰会上，习近平建议二十国集团成员创新发展方式，更加重视（）和（）。

党的十八届三中全会把“推进文化体制机制创新”作为一项重要任务，为进一步深化文化体制改革指明了方向。国家之所以重视文化创新，是因为（） ①文化创新可以推动社会实践的发展 ②文化创新可以使现代文化取代传统文化 ③文化创新能够促进民族文化的繁荣 ④文化创新是民族文化永葆生命力和富有凝聚力的重要保证