管理一般分为三个层次，相应地，在一个具体的组织内部，信息也有（）信息（高层）、（）信息（中层）、业务信息（基层）三个层次。

依据管理幅度与管理层次将组织结构分为尖形组织结构和（）组织结构。

依据管理幅度与管理层次将组织结构分为尖形组织结构和（）组织结构。

企业组织的层次与管理幅度的关系是：管理幅度越大，管理的层次（ ）。

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。

管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成反比关系。

 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。 

管理心理学的理论架构一般分为（）、（）、组织与领导三个层次。

土地管理目标按管理层次的不同，可分为（）、中观土地管理目标、微观土地管理目标。

物业经营管理的层次通常将其分为房地产资产管理、房地产组合投资管理和( )三个层次。

管理层次是指从组织形式的最高管理者到基层的实际人员之间的等级层次的数量，可分为（）三层次。