不同的职业安全健康管理体系标准提出了基本相似的职业安全健康管理体系运行模式，其核心都是为生产经营单位建立一个()的管理过程。

职业生涯规划侧重于职业生涯的（），职业生涯管理侧重于职业生涯的（）。

大学生调整职业生涯规划的第一个最佳时期是（）。

职业生涯规划侧重于职业生涯的（　　），职业生涯管理侧重于职业生涯的（　　）。

从职业生涯发展的形式来看，职业生涯通道设计模式有（）

对外部劳动力市场的开放程度低，但内部晋升程度高的是（）职业生涯管理模式。

职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和（）的职业生涯管理。

以劳动关系的协调为主，关注职业晋升阶梯和职业生涯设计，以资历为基础的报酬体系，绩效评估等问题的人力资源管理模式是()。

在人生漫长的职业生涯各个时期中，从人在工作岗位的角度，又可以分为早期.中期.后期三个时期，基本上与“职业适应期.职业稳定期.职业衰退期”相同。

不同历史时期有不同的道德标准，一定社会的职业道德总是由一定社会的经济关系、经济体制决定，并反过来为之服务的。这表明职业道德（）。

不同历史时期有不同的道德标准.一定社会的职业道德,总是由一定社会的经济关系、经济体制决定，并反过来为之服务。这表明，职业道德（）

企业进行职业生涯管理主要是为了保护员工的（）