简述组织职业生涯系统化管理策略。

简述组织职业生涯系统化管理的方法。

组织职业生涯系统化管理方法中不会给员工造成压力的是（　）。

在组织职业生涯系统化管理方法中要尽可能与其他管理活动相结合的内容是（）。

简述职业、职业生涯与职业生涯管理的含义。

根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分，职业生涯中期的年龄段是（）

职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和（）的职业生涯管理。

在员工职业生涯的探索期阶段应采取的管理方法有（）。

简述职业生涯中期个人能力和职业生涯特征。

职业生涯管理是贯穿于员工职业生涯发展和组织发展全过程的一种动态管理。

职业生涯中期危机主要表现在哪些方面（）

企业进行职业生涯管理主要是为了保护员工的（）