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职业生涯中期自我管理策略包括（）

多选题

2022-01-03 13:55

A、调整职业生涯目标
B、正确处理好工作，家庭与自我发展之间的关系
C、克服职业倦怠现象
D、慎重对待职业选择决策
E、注意学习和身心保健

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正确答案

A| B| C| D| E

试题解析

标签：职业生涯管理

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职业生涯管理的目的包括（）

职业生涯规划主要包括组织职业生涯规划和自我职业生涯规划。

影响职业生涯管理的外部因素包括（）

职业生涯规划的动态管理机制的步骤包括（）。

简述组织职业生涯系统化管理策略。

说明组织职业生涯系统化管理的策略。

在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（）

组织职业生涯管理包括（）

根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分，职业生涯中期的年龄段是（）

在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（）

影响职业生涯管理的内部因素不包括（）

职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和（）的职业生涯管理。

相关题目: 员工职业生涯包括（1）职业预备期。16~25岁。（2）职业初期。18~35岁。（3）职业中期。25~55岁。（4）职业后期。; 组织职业生涯管理的目标包括( )。; 组织职业生涯管理的原则包括( )。; 员工职业生涯中期的组织管理措施包括（）。; 组织职业生涯管理的原则包括（）; 职业生涯早期第三个重要的自我管理策略是; 在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中，主要通过学习进行自我考察、角色鉴定和职业探索，完成择业和初步就业的阶段是; 职业生涯早期第四个重要的自我管理策略是; 职业生涯早期第二个重要的自我管理策略是; 员工职业生涯中期的组织管理措施不包括()。; 组织层次的职业生涯管理方法包括（）。; 职业生涯常规管理包括; 员工职业生涯中期提拔晋升的途径不包括（）。; 大学生职业生涯规划自我诊断方法中自我评价不包括（）; 组织对职业生涯中期阶段的管理措施有（）。; 职业生涯中期组织管理的主要方法（）; 职业生涯中期自我管理策略包括（）; 个人职业生涯中期管理的任务包括（）; 简述职业生涯中期管理的主要方法。; 简述职业生涯中期阶段管理的内容和方法。

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