职业生涯中期自我管理策略包括（）

个人职业生涯中期管理的任务包括（）

简述职业生涯中期管理的主要方法。

简述职业生涯中期阶段管理的内容和方法。

人力资源管理包括根据企业的（ ）进行的人力资源规划、职业前景规划、员工招聘、岗位培训、考评、晋升调职，在职培训、薪资福利等内容。

职业健康管理体系一级要素不包括（）。

员工的职业生涯规划和管理的前提是（）

在员工职业生涯早期的组织管理中，组织对新员工的接纳的信号有（）。

根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分，职业生涯中期的年龄段是（）

职业建康管理体系一级要素中不包括( )。

以劳动关系的协调为主，关注职业晋升阶梯和职业生涯设计，以资历为基础的报酬体系，绩效评估等问题的人力资源管理模式是()。

职业生涯管理是贯穿于员工职业生涯发展和组织发展全过程的一种动态管理。