首页
题目
TAGS
首页
/
题库
/
[单选题]员工的职业生涯规划和管理的前提是()的答案
搜答案
员工的职业生涯规划和管理的前提是()
单选题
2022-03-15 23:06
A、职业生涯规划的评估
B、组织职业生涯开发与培训体系的建立
C、自身的准确定位
D、开展职业生涯咨询
查看答案
正确答案
C
试题解析
标签:
职业生涯管理
感兴趣题目
职业生涯规划侧重于职业生涯的( ),职业生涯管理侧重于职业生涯的( )。
职业生涯管理就是从企业出发的职业生涯规划和职业生涯发展。
在员工职业生涯早期的组织管理中,组织对新员工的接纳的信号有()。
组织职业生涯管理成败的关键是组织正确评价员工的个人能力和潜能。
在进行职业生涯规划与管理中,职业生涯发展策略包括()
职业生涯规划与职业生涯管理有哪些不同()
在进行职业生涯规划和管理中,职业生涯的目标和标准包括()
职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和()的职业生涯管理。
职业生涯规划的前提条件是()。
职业生涯设计是针对商业流通企业的员工,其前提条件是( )。
职业生涯管理是贯穿于员工职业生涯发展和组织发展全过程的一种动态管理。
企业进行职业生涯管理主要是为了保护员工的()
相关题目
职业生涯管理指员工为自己工作的发展所做的职业规划。
员工的职业生涯规划和管理的前提是( )。
员工的职业生涯规划和管理的前提是
新员工职业生涯管理的任务是( )。
员工职业生涯中期的组织管理措施不包括()。
17员工入职前,组织职业生涯管理的重点是()。
职业生涯规划工作对人力资源开发和管理工作的意义有()
某社会服务机构在年终时邀请人力资源管理专家举行了一场专题讲座,讲解职业生涯规划的意义、原则和方法,协助员工评估自己的技术潜能和事业前程,拟定实现个人目标和机构目标的职业发展计划。机构管理者开展这次活动的主要目的是()。
在组织职业生涯管理中。要基于()开展活动,对职业目标与规划的内容进行确定和调整。
在城堡型组织中,员工职业生涯管理模式的特点是()。
在组织职业生涯管理中,要基于()开展活动,对职业目标与规划的内容进行确定和调整。
组织的员工职业生涯管理模式可分为()组织。
用来记录员工职业发展历程、职业现状和职业未来计划的一种极为有效的职业生涯规划工具是()
职业生涯规划工作是现代人力资源开发和管理工作的重要组成部分。
职业健康安全管理体系管理者代表和员工职业健康安全代表()。
职业生涯规划侧重于职业生涯的(),职业生涯管理侧重于职业生涯的()。
试述职业生涯规划与职业生涯管理的关系。
简述职业生涯规划与职业生涯管理的关系。
员工的职业生涯规划和管理的前提是()
在制定和实施职业生涯规划的过程中要充分考虑不同职业、岗位和专业之间的实际情况,有区别地制定目标,这被称为职业生涯管理的()
广告位招租WX:84302438
题库考试答案搜索网
免费的网站请分享给朋友吧