根据格林豪斯的职业生涯发展观，以下年龄段为职业准备期的是（）

构成职业选择的基本因素（或条件）有2个：职业意向和职业岗位。

职业生涯决策的基本过程有（）（1）收集信息（2）初步筛选（3）分析评估（4）确定职业发展目标与路径（5）检验评价

在人生漫长的职业生涯各个时期中，从人在工作岗位的角度，又可以分为早期.中期.后期三个时期，基本上与“职业适应期.职业稳定期.职业衰退期”相同。

简述职业生涯中期个人能力和职业生涯特征。

员工的职业生涯发展的目标促使员工个人为了实现目标职业生涯而努力拼搏，职业生涯目标的设计原则包括（　　）。

劳动预备制度的基本内容是组织新生劳动力和其他求职人员，在就业前接受2—4年的职业培训和职业教育，使其取得相应的职业资格或掌握一定的职业技能后，在国家政策的指导和帮助下，通过劳动力市场实现就业。

职业职业道德包括职业观念、职业理想、（）和职业作风等多方面。

（）的载体包括职业理想、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风。

职业道德的基本范畴包括职业作风、职业理想、职业荣誉。

职业道德包括职业观念、职业理想、（）和职业作风等多方面。

职业道德的载体包括职业理想、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风。