格林毫斯认为人的一生在职业生涯发展方面有（）、（）、（）、（）和（）5个阶段。

在格林豪斯职业生涯发展五段论中，处于25-40岁属于哪一个阶段（）

根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分，职业生涯初期的年龄段是（）

根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分，职业生涯中期的年龄段是（）

根据格林豪斯的职业生涯发展观，以下年龄段为职业准备期的是（）

在施恩的职业生涯发展阶段中，年龄处于16-25岁的阶段是（）

职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和（）的职业生涯管理。

薛恩的职业生涯发展理论将职业生涯划分为哪几个阶段？

在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采职不同的对策，对待黄昏职业应该（）。

在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采取不同的对策，对待黄昏职业应该（）。

在职业生涯发展中要学会对职业进行管理，不同类型的职业采取不同的对策，对待黄昏职业（）

职业生涯管理是贯穿于员工职业生涯发展和组织发展全过程的一种动态管理。