首页/ 题库 / [问答题]简述格林豪斯职业理论的内容。的答案

简述格林豪斯职业理论的内容。

问答题
2022-01-01 12:01
查看答案

正确答案

(1)发展职业想象力,培养职业职业兴趣和能力,对职业进行评估和选择,接受必要的职业教育和培训。
(2)进入职业生涯,选择一种合适的、较为满意的职业,并在一个理想的组织中获得一个职位。
(3)逐步适应职业工作,融入组织,不断学习职业技能,为未来职业生涯成功做好准备。
(4)努力工作,力争有所成就。
(5)继续保持已有的成就,成为一名工作指导者,维护自尊,准备退休。


试题解析

标签: 职业生涯管理
相关题目
根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分,职业生涯初期的年龄段是
在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中,主要通过学习进行自我考察、角色鉴定和职业探索,完成择业和初步就业的阶段是
在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中,认同并建立起自我概念,对职业的好奇心占主导地位,并逐步有意识地培养职业能力的阶段是
在美国职业管理学家萨柏提出的职业生涯五阶段理论中,获取一个合适的工作领域并谋求发展的阶段是
在组织职业生涯管理中。要基于()开展活动,对职业目标与规划的内容进行确定和调整。
在组织职业生涯管理中,要基于()开展活动,对职业目标与规划的内容进行确定和调整。
简述格林豪斯职业理论的内容。
简述霍兰德的职业选择理论的主要内容。
根据“职业锚”理论,在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上的这类型人属于“职业锚”的()
简述霍兰德的职业性向理论的主要内容。
简述职业生涯中期管理的主要方法。
简述职业生涯中期阶段管理的内容和方法。
 根据“职业锚”理论,在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上的这类型人属于“职业锚”的( ) 
根据“职业锚”理论,在作出职业选择和决策时的主要精力放在自己正在干的实际技术内容或职业内容上的这类人属于“职业锚”的哪种类型?( )
简述职业生涯规划与职业生涯管理的关系。
简述组织职业生涯系统化管理方法。
简述组织职业生涯系统化管理策略。
简述组织职业生涯系统化管理的方法。
简述职业生涯决策理论的标准化职业生涯决策模型。
简述职业、职业生涯与职业生涯管理的含义。
广告位招租WX:84302438

免费的网站请分享给朋友吧