职业生涯管理的目的包括（ ）

按照施恩的职业生涯发展理论，当一个人处于职业中期时，他的任务主要是（）

下列属于个人参与职业生涯管理的意义的有（ ）

影响职业生涯管理的外部因素包括（）

职业生涯规划的动态管理机制的步骤包括（）。

个人组织化是职业生涯（）的主要任务。

组织职业生涯管理成败的关键是组织正确评价员工的个人能力和潜能。

在进行职业生涯规划与管理中，职业生涯发展策略包括（）

根据职业管理专家格林豪斯对职业生涯周期的阶段划分，职业生涯中期的年龄段是（）

在进行职业生涯规划和管理中，职业生涯的目标和标准包括（）

职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和（）的职业生涯管理。

简述职业生涯中期个人能力和职业生涯特征。