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在运用直接考察法考察企业培训师时，与其面谈需要（）。

多选题

2022-01-05 00:01

A、考察其语言表达能力
B、考察其身体状况
C、考察其行为举止
D、考察其外语能力
E、考察其反应能力

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正确答案

A| C

试题解析

标签：助理企业培训师(综合练习) 助理企业培训师（三级）

感兴趣题目

间接考察法主要考察企业培训师的（）和以往的教学效果等方面。

教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的（）内容。

教学督导是企业培训师实施企业培训教学管理的核心内容。

电子商务员和助理电子商务师的考试特点包括（）。

企业培训工作中，（）是主办方需要与企业培训师进行沟通协调的一个方面。

电子商务员和助理电子商务师的培训教案编写原则包括（）。

谈谈企业培训师和教师的关系。

谈谈企业培训师和教师的区别。

培训和任用企业培训师的原则包括（）。

培训师如何发挥在培训中的主导作用？

企业培训师备课有什么特点和要求？

通常小企业考察拟聘用人员综合素质的方式主要有（）。

相关题目: （）与我们通常所说的整理记录法相似，用以考察生产过程和企业活动情况以发现潜在的培训需求。; 二级评价师应比三级评价师具有较好的业务能力和水平，因此，从其个人能力提高的角度出发及从提高评价机构工作水平考虑，需要对二级评价师进行业务培训。; 企业培训师备课的基本要领是：（）; 在企业培训的活动中，培训师的（）决定了工作的质量和效果。; 金融机构考察完开发商的资信状况和房地产开发项目以后，还要结合对企业和项目考察的结果，综合（）等因素，对项目贷款进行综合评价。; 聘请培训任课教师进行直接考察的方式之一是与教师面谈，其作用是（）; 培训师的信心有两个来源：一是对自己充满信心，二是让学员对培训师放心。; 企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括（）; 高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。; 简述企业培训师的基本工作职责。; 企业培训师为什么要掌握相关的经济学知识？; 对企业培训师的考核，具体包括听课制度、学员意见的反馈、考核与鉴定、薪酬的发放、续聘与解聘。; 互动式教学要求学员积极参与，在参与中获得知识、技能和正确的行为方式。因此，该方法对培训师的素质要求较高，特别要求培训师具有与学员（）的能力。; 在企业外部聘请培训师的优点包括()。; 在企业外部聘请培训师的优点包括（）。; 在企业外部聘请培训师的优点包括( )。; 在企业外部聘请培训师的优点包括（）。（2012年11月二级真题）; 助理培训师参与制定教学计划的工作内容包括（）。; 怎样成为一名优秀的企业培训师？; 在运用直接考察法考察企业培训师时，与其面谈需要（）。

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