聘请培训任课教师进行直接考察的方式之一是与教师面谈，其作用是（） -题库考试答案搜索网

聘请培训任课教师进行直接考察的方式之一是与教师面谈，其作用是（）

单选题

2021-12-26 19:17

A、A、印证间接考察的有关结果
B、B、进一步考察对其培训目标和内容的理解
C、C、考察该教师的口头表达能力和行为举止
D、D、了解其他不易通过书面了解的有关情况

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正确答案

D

试题解析

标签：高级企业培训师(综合练习) 高级企业培训师（一级）

感兴趣题目

教学督导是企业培训师实施企业培训教学管理的核心内容。

企业培训工作中，（）是主办方需要与企业培训师进行沟通协调的一个方面。

培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的（）

阐述培训中履行培训师职业道德规范。

培训的（）是指受训者对培训项目的感性认识，包括对培训设施、培训师和培训内容的感觉。

谈谈企业培训师和教师的关系。

谈谈企业培训师和教师的区别。

培训和任用企业培训师的原则包括（）。

（）是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等项目的重要保证。

（）是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等费用的重要保证。

（）是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、培训师等项目的重要保证。

培训师如何发挥在培训中的主导作用？

相关题目: （）是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等项目的重要保证。; 在企业培训的活动中，培训师的（）决定了工作的质量和效果。; 聘请培训任课教师进行直接考察的方式之一是与教师面谈，其作用是（）; 培训师的信心有两个来源：一是对自己充满信心，二是让学员对培训师放心。; 企业培训师指导培训工作需要的基本能力包括（）; 高级企业培训师指导开发培训课程的重点是（）。; 某企业为了解决员工对高度专业化的不满情绪，某些岗位实施以“一专多能”为目标的岗位轮换。您作为高级企业培训师，请结合本单位的实际，谈谈对操作岗员工和管理岗员工实施岗位轮换的意义。; 互动式教学要求学员积极参与，在参与中获得知识、技能和正确的行为方式。因此，该方法对培训师的素质要求较高，特别要求培训师具有与学员（）的能力。; 培训的目的、培训的负责人和培训师、培训的对象、培训的内容、培训的时间和期限、培训的场地、培训的方法是员工培训计划的（）; 在企业外部聘请培训师的优点包括()。; 在企业外部聘请培训师的优点包括（）。; 在企业外部聘请培训师的优点包括( )。; ()不属于外部聘请培训师的优点。; 在企业外部聘请培训师的优点包括（）。（2012年11月二级真题）; 试比较培训师外部聘请与内部开发的优缺点。; 企业的内训形式除了组织自己培训、聘请培训师内训以外，还可以采用的方式是（）; 简述训基础性工作的全部内容都是高级企业培训师实施指导的内容。; 在运用直接考察法考察企业培训师时，与其面谈需要（）。; 间接考察法主要考察企业培训师的（）和以往的教学效果等方面。; 教学督导是高级企业培训师实施企业培训教学管理的（）内容。

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