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利他行为的增加和减少,可通过把奖励或惩罚与利他行为的联结来办到。

判断题
2022-01-05 07:16
A、正确
B、错误
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试题解析

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根据所定标准奖励或惩罚职工的行为,属于(  )。
( )通过社会舆论、传统习俗和人们的内心信念来维系,是对人们的行为进行善恶评价的心理意识、原则规范和行为活动的总和。
心理学上是用哪个术语来说明儿童学习某种知识或行为比较容易,心理某方面发展最为迅速的时期的?()
( )就是对人们的某种行为给予肯定和奖励,使这个行为巩固,或者对某种行为给予否定和惩罚,使它减弱、消退
人员激励的原则与方式奖励或惩罚与实际情况相符合,即奖励分明,这属于()
通过奖励积极行为来进行心理治疗的方法属于下面哪一种理论?()
应用心理学的方法影响或改变病人的感受、认识、情感和行为,调整个体与环境之间的平衡,称之为()。
儿童从很早开始就因为不同的行为而受到奖励与惩罚。他们通过对别人的观察学会期待与性别角色相符的行为。这是()的观点.
行为科学,是利用心理学、社会学、人类学、论理学等多种科学研究人类行为以及人的行为和()的学问。
通过奖励合理行为和惩罚不合理行为,这种激励方式是强化激励。()
社会心理学主要研究个体心理和个体行为、社会交往心理和行为、群体心理和()
社会心理学主要研究个体心理和个体行为、社会交往心理和行为、群体心理和()
社会心理是()与社会行为之间的中介过程,是由社会因素引起并对社会行为具有引导作用的心理活动。
常用的行为强化法包括奖励、惩罚和()。
利他行为的增加和减少,可通过把奖励或惩罚与利他行为的联结来办到。
美容心理学是研究与美容行为有关的各种()和规律的应用心理学科。
()即研究与人们的行为有关的社会学、心理学。
强化理论是基于这样的假设:受到奖励的行为会重复进行、而招致惩罚后果的行为会更加趋向于重复发生。
强化理论是基于这样的假设:受到奖励的行为会重复进行,而招致惩罚后果的行为会更加趋向于重复发生。
刺激理论或诱导条件理论也就是现代激励理论中的(),它所体现的是一种工作绩效与奖励之间的客观联系,得到奖励的行为倾向于重复,得不到奖励的行为不予重复。
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