领导行为四分图理论把领导行为分为哪四种类型？（）

豪斯将领导分为四种类型；支持型、参与型、（）。

豪斯认为领导行为可分为哪些类型？（）

幼儿园领导方式的四种类型：即（）

幼儿园领导方式的四种类型：即（）。

行为科学理论研究被推广并应用到企业人力资源管理活动的成果包括()、生产安全与健康等。

管理方格理论是美国行为科学家罗伯特・布莱克和（）倡导的用方格图表示和研究领导方式的一种理论。

在领导行为四分图的基础上,罗伯特·布菜克和简·莫顿于1 964年就组织 中的领导方式提出了    (    )

豪斯强调，领导者的责任就是帮助下属达到他们的目标，并提供必要的指导和支持以确保各自的目标与群体或组织的总体目标相一致，从而需要根据不同的环境因素来选择不同的领导方式，对比，豪斯提出了路径-目标理论，并总结了四种类型领导方式，下列不属于其领导方式的是（）

在领导生命周期理论中，“四种领导方式”不能主观确定哪一种领导方式最好。

豪斯提出了“路径→目标理论”，并总结了四种模型的领导方式，分别是。（）、参与型领导者、（）、成就导向型领导者。

（）提出了“路径-目标”理论，并总结了指导型领导者、支持型领导者、参与型领导者和成就导向型领导者的四种领导方式。