在强化理论中，通过奖励那些组织上需要的行为从而使之强化其行为，属于（）。

强化理论中的强化类型有（）。

强化理论中的强化类型有（）。

科学管理金钱为诱饵，（）理论则主张管理必须重视人心理上的满足。古典组织理论强调合理的劳动分工和对组织的有效控制，人际关系理论则强调对人际行为的激励。

关于激励理论中的强化理论的说法，正确的是（  ）。

在激励理论的分类中，强化理论属于（）激励理论。

期望激励理论属于哪种类型的激励理论？（） 

期望激励理论属于哪种类型的激励理论（） 

根据激励理论类型划分，下列属于过程型激励理论的是（）。

根据研究侧重点的不同，可以将激励理论划分为三种类型。美国心理学家马斯洛在1943年所著的《人的动机理论》一书中提出了著名的“需要层次理论”，该理论属于激励理论中的（）。

组织行为学中的激励理论主要有（）

美国印第安大学教授（）从组织行为学的角度研究教育管理理论，提出按照古典组织理论、人际关系理论、组织行为理论来划分各个管理流派。