培训成果转化的第四层面是指（）。

培训成果转化的第三层面是（）

培训成果转化的第二层面是指（）。

在培训管理者最大转化成果中培训者对管理者支持包括的因素有()。

培训转化的四个层面中最高层次为（）

人力资源规划的第一步是培训与开发。

为促进培训成果转化，管理者在培训结束后的管理任务包括（）。

入职培训可以从三个层面实施：理念层面、制度及人际关系层面和技术层面。

授权分为三个层面：公司治理层面授权、经营管理层面授权和转型规划层面。

授权分为三个层面：公司治理层面授权、经营管理层面授权和转型规划层面。

（）是人力资源规划的基础，是人力资源管理的第一环节。

某寿险公司过去的培训活动很多，费用支出也很大，但是公司总裁认为公司的培训管理水平太差，因此责成人力资源部总经理拿出一套规范的培训管理办法。为此，该公司人力资源部总经理正在带领负责培训的人力资源团队展开讨论，关于培训管理过程中的四个基本步骤的先后顺序的描述，正确的说法是（）。