“人力资源”一词是由()于1954年在其名著《管理的实践》一书中提出并加以明确界定的。
以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是() ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作,更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对
免费的网站请分享给朋友吧