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关于绩效考核主体的说法，正确的是()。

单选题

2022-01-05 23:26

A、在绝大多数情况下，同事是评估员工绩效结果的最佳人选
B、在员工进行自我评价的好处是，可以保证评价结果的准确和可靠
C、在对管理者的管理能力进行评价时，可以让下级参与
D、外部人员参与组织内部员工的绩效评价结果过于宽松

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正确答案

C

试题解析

标签：初级人力资源管理初级农业经济

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关于绩效考核主体的说法，正确的是()。

关于绩效考核主体的描述，正确的是()。

关于绩效考核主体的描述，正确的是（）。

下列关于绩效考核主体的说法，正确的是（）

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下列关于人力资源管理部门的绩效量化评价问题陈述不正确的是（）

以下关于公布统计资料的说法，正确的是（　　）。[2017年初级真题]

绩效考核是人力资源管理的一项重要职能，绩效考核的目的是（　　）。

关于绩效考核周期的说法，正确的是（）

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在社会主义初级阶段，占主体地位的经济形式是（）

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①绩效考核就是对企业人员完成目标情况的跟踪、记录、考评
②绩效管理应该是一个完整运行的系统，这个系统包括：目标规划、辅导教练、考核评价、反馈结果运用
③绩效考核是绩效管理中的难点也是重点，是绩效管理体系优化的关键因素
④绩效管理的含义比绩效考核广泛得多; 在人力资源管理的初级阶段，使用术语最多的有（）; 关于绩效考核方法的说法，正确的是（）。; 绩效考核是对员工的工作绩效进行评价，是人力资源管理中很重要的一环，它与员工挑选，培训等相辅相成，那么绩效考核的作用体现在哪些方面？

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