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[单选题]人与事之间一直存在着互制约、相互促进发展的答案
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人与事之间一直存在着互制约、相互促进发展变化的规律性，这体现的是公务员流动的
单选题
2022-01-10 00:44
A、能级对应性
B、动态适应性
C、经济利益驱动性
D、行政文化引导性
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B
试题解析
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00324人事管理学
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管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成反比关系。
人与人之间相互交往、相互作用、相互满足的状态，即（）
（）是指人与人之间的相互交往、相互作用、相互满足的状态。
（）是指人与人之间相互交往、相互作用、相互满足的状态。
个人在社会交往实践中形成的人与人之间的相互作用和相互影响，指的是（）
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。
天人合一观认为自然的发展变化体现着制约着人类社会的发展变化。
()告诉我们，构成管理系统的各要素是运动和发展的，它们相互联系又相互制约。
《公务员法》是我国第一部关于干部人事管理总章程性质的重要法律，在我国干部人事制度发展史上具有里程碑意义。《公务员法》的基本原则主要包括（）
人事管理的目标就是人事管理中的人与组织的（）
在区分和处理人与事的问题上，你赞同的是（）
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人类出现以后，在人与世界的相互作用中，人与世界同时都发生了改变。造成这一变化的基础是（）。
谋求社会中人与事的相互适应，做到事得其人，人尽其才是人事管理的（）和目的。
以揭示各种心理现象之间以及心理现象与现实之间相互联系的规律为任务的是应用心理学。
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学前教育与儿童发展之间存在一个相当复杂的相互依赖、相互制约的、动态的互动过程。
自改革开放以来,我国一直走的是()的发展道路,这决定了在地域、城乡之间存在差距的事实。
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管理幅度与管理层次互相制约，它们之间存在的数量关系是（）。
接触线张力与温度、线索负载之间存在着一定的关系，这一关系反映了它们之间的变化规律，这一规律的表达式叫做状态方程。
寻求人与人、人与事之间理想的组合形式，发挥人力资源管理最佳效益，指的是（）
教育的两条基本规律是教育与人的身心发展相互制约的规律和（）。
管理幅度、管理层次和组织规模之间存在着相互制约的关系。当管理幅度既定时，组织规模越大，需要设置的管理层次越多；反之亦然。
基金管理公司治理结构指的是董事会、监事会与管理层之间相互制约的关系。
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。
个体同一方面在不同年龄阶段存在着发展速度变化，这体现为身心发展的（）。
通过对人和事的管理，处理人与人之间的关系、人与事的配合，以充分发挥人的潜能，并对人的各种活动予以计划、组织、指挥和控制，以实现组织的目标，这是指（）。
人与事之间一直存在着互制约、相互促进发展变化的规律性，这体现的是公务员流动的
物价稳定、充分就业、经济增长、国际收支平衡，作为宏观经济稳定的各个具体目标，它们之间存在着一种相互制约、相互促进的关系。
管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系，当组织规模一定时，管理幅度与管理层次成正比关系。
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