以下不属于韩国人力资源管理特征的是（）。

下列不属于Z理论的管理哲学的特征的是()

下列各项不属于建设项目人力资源管理特殊性的是（　　）。

下列各项不属于人力资源管理部门的绩效管理责任的是( )。

以下对于人力资源管理职责的认识全部不正确的是（） ①人力资源管理不只是人力资源管理部门的工作，更是全体管理者的职责 ②人力资源管理只是人力资源管理部门的工作 ③人力资源管理只是其他部门管理者的工作 ④以上说法均不对

下列哪些属于承诺型人力资源管理模式特征？（）

信息资源管理包括人工管理、文件管理和数据库管理，下列属于数据库管理的是（）。

在人力资源管理的诸多理论中，关于（）和人本管理理论是人力资源管理中两大核心理论。

教育技术的一个重要领域是管理，包括对计划（项目）管理、资源管理、传递系统管理和信息管理的理论与实践。

要提高人力资源管理的战略地位，实现人力资源管理在企业经营管理系统的全面对接，人力资源管理必须在企业扮演多种角色，以下不属于所扮演的角色的是（）

人力资源管理总是与（）联系在一起，人力资源管理事实上就是研究对人力资源进行组织和管理的理论和实践。

下列不属于现代人力资源管理招聘时采用的甄选方法的是（　　）。