用人单位与劳动者约定了服务期，在用人单位（）劳动者除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。 -题库考试答案搜索网

用人单位与劳动者约定了服务期，在用人单位（）劳动者除劳动合同的，不属于违反服务期的约定，用人单位不得要求劳动者支付违约金。

多选题

2022-01-12 00:32

A、未依法为劳动者缴纳社会保险费的
B、未及时足额支付劳动报酬的
C、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的
D、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

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A | B | C | D

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标签：劳动关系协调师(一级)

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用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。( )

用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。( )

用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。( )

劳动者逾期不与用人单位补订书面劳动合同的，用人单位（）终止劳动关系。

劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本*单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除劳动合同。

劳动者在试用期内提前（）日通知用人单位的，可与用人单位依法解除劳动合同。

用人单位必须在与劳动者约定的日期支付工资，不得无故拖欠。用人单位与劳动者依法解除或者终止劳动关系的，应当在劳动关系解除或者终止之日起（）个工作日内一次性付清劳动者工资。

《劳动合同法》规定，除约定（）的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

在劳动合同中，用人单位与劳动者不得约定的条款为（）

用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和知识产权相关的保密事项。

劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应赔偿用人单位的下列（）损失。

劳动者如果违反劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，应赔偿用人单位的下列( )损失。

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