劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的，只有劳务派遣单位为当事人。

（）是访问员的管理者，负责访问员的招聘、访问员的培训以及对访问员的工作进行指导、监督和检查。

劳务员在审验劳务分包队伍资质时，应当注意以下几方面要求（）。

劳务分包单位的劳务员在进场施工前，应按实名制管理要求，将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报（）备案。

劳务员在审验劳务队伍资质时，应满足资质要求方面要求（）

项目部劳务员必须要求施工队伍负责人每日上报现场实际人员人数，（）必须对上报人数确认签字，劳务管理人员对比记录人员流动情况。

劳务员在审验劳务队伍资质时应注意：（）要求。

不属于劳务员在审验劳务队伍资质时资格要求的是（）。

劳动者逾期不与用人单位补订书面劳动合同的，用人单位（）终止劳动关系。

项目经理部劳务员负责项目日常劳务管理和相关数据的收集统计。（）

劳务员在审查劳动队伍资质时应该注意以下几方面问题（）。

用人单位可以设立劳务派遣单位向本单位或者所属单位派遣劳动者。