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劳务员在审验劳务队伍资质时应注意:()要求。

多选题
2022-04-19 04:19
A、A、资质
B、B、资格要求
C、C、业绩要求
D、D、政策管理
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正确答案
A | C | D

试题解析

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设置劳务员岗位的企业包括()。
劳务员在审验劳务队伍资质时,应注意的问题不包括()。
劳务员应持有岗位证书,切实履行()的职责。
不属于劳务员在审验劳务队伍资质时业绩要求的是()。
劳务员在审验劳务队伍资质时应注意资格要求、政策管理要求和()。
下列不属于劳务分包队伍综合评价的方法()
劳务人员证书审验时专业与劳务分包施工企业负责人或代理负责人可以不用在场。()
对劳务分包队伍的综合评价,可以分为过程综合评价和全面综合评价。()
劳务员在审验劳务分包队伍资质时,应当注意以下几方面要求()。
()是劳务队伍作业人员进场的前提,作业人员进退场项目部应做好登记,查验劳务企业与劳务人员签订的劳动合同。
劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理()
验审劳务队伍时,应注意劳务队伍的()是否符合国家及地方政府的法律法规与政策要求。
劳务分包单位的劳务员在进场施工前,应按实名制管理要求,将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报()备案。
通过劳务管理计划的实施,使对劳务队伍的日常劳务管理工作更加规范。()
劳务分包队伍考评中,属于劳务管理考评项目的是()
通过劳务管理计划的实施,()劳务队伍和施工作业人员引进渠道、进退场时间。
劳务员在审验劳务队伍资质时,应满足资质要求方面要求()
劳务分包队伍综合评价的内容包括劳务管理、安全管理等6个部分。()
项目部劳务员必须要求施工队伍负责人每日上报现场实际人员人数,()必须对上报人数确认签字,劳务管理人员对比记录人员流动情况。
劳务管理工程师发放劳务队伍入场告知书,3日内要求劳务分包递交项目()。
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