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劳务员在审验劳务队伍资质时,应满足资质要求方面要求()

多选题
2022-04-19 04:18
A、施工作业队所在的施工劳务企业符合施工劳务资质要求。
B、劳务队伍没有违反国家及地方政府法律法规与政策的不良记录。
C、施工劳务企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍。
D、施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案。
E、施工队伍在以往完成的工程中,能够信守合同、保证工期、满足质量、安全要求’能服从项目经理部的日常管理。
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正确答案
A | C | D

试题解析

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事件四中,按照劳务实名制管理要求,在劳务分包单位进场时,甲施工单位应要求劳务分包单位提交哪些资料进行备案?
劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。每月编制劳务工人工资发放记录表,并要求()三方签字后报总包项目部和总包企业财务部备查。
劳务分包队伍每月向总包项目部报送劳务费及工资支付情况报表。每月编辑劳务工人工资发放记录表,并要求()三份签字后报总包项目和总包企业财务部备查。
项目经理部劳务员负责项目日常劳务管理和相关数据的收集统计。()
劳务员在审查劳动队伍资质时应该注意以下几方面问题()。
劳务分包序列企业资质设( )等级,( )个资质和类别。答案为( )。
劳务分包序列企业资质设三种等级,总共12个资质类别。()
根据《建筑业企业资质管理规定》,劳务分包序列企业资质设()个等级,13个资质类别。
根据2007年《建筑业企业资质管理规定》,我国分为施工总承包、专业承包和劳务分包三个序列。其中,取得专业承包资质的企业,可以对所承接的专业工程全部自行施工,也可以将劳务作业依法分包给具有相应资质的劳务分包企业。
获得劳务分包资质的企业,可以承接相应资质等级的项目包括()。
参与制定劳务管理计划,负责验证劳务分包队伍资质是()的主要职责之一。
分包合同中约定的施工范围不得超越分包商的资质范围,劳务分包合同中约定的劳务分包商承包范围不能包括什么非劳务作业内容?
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按照建筑企业资质管理规定,()属于劳务分包的承包资质认定。
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不属于劳务员在审验劳务队伍资质时业绩要求的是()。
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劳务员在审验劳务分包队伍资质时,应当注意以下几方面要求()。
劳务分包队伍综合评价时,要求安全管理体系健全,人员进场安全教育面、考核合格率达到()
()是劳务队伍作业人员进场的前提,作业人员进退场项目部应做好登记,查验劳务企业与劳务人员签订的劳动合同。
验审劳务队伍时,应注意劳务队伍的()是否符合国家及地方政府的法律法规与政策要求。
劳务分包单位的劳务员在进场施工前,应按实名制管理要求,将进场施工人员花名册、身份证、劳务合同文本、岗位技能证书复印件及时报()备案。
通过劳务管理计划的实施,使对劳务队伍的日常劳务管理工作更加规范。()
事件中,按照劳务实名制管理要求,在分包单位进场时,甲施工单位应要求劳务分包单位提交哪些资料进行备案?
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劳务分包队伍综合评价的内容包括劳务管理、安全管理等6个部分。()
项目部劳务员必须要求施工队伍负责人每日上报现场实际人员人数,()必须对上报人数确认签字,劳务管理人员对比记录人员流动情况。
劳务管理工程师发放劳务队伍入场告知书,3日内要求劳务分包递交项目()。
劳务员在审验劳务队伍资质时应注意:()要求。
不属于劳务员在审验劳务队伍资质时资格要求的是()。
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