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根据关于征收残疾人就业保障金问题的通知规定，残疾人就业保障金的征收范围有哪些？

问答题
2022-01-15 18:14
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正确答案

本省行政区域内未安排残疾人就业和安置残疾人业达不到在职职工（含固定工、合同工、临时工和计划外用工）总数1.6%比例（含已安排人数）的机关、事业单位、社会团体、企业和民办非企业单位等。

试题解析
标签： 残疾人工作知识
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《残疾人就业条例》中的残疾人，是《中华人民共和国残疾人保障法》所指的残疾人中符合法定就业年龄的残疾人。
根据残疾人保障法，国家推动各单位吸收残疾人就业。
用人单位如没有按规定比例安排残疾人就业，应当缴纳残疾人就业保障金，未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，应当（）
残疾人到公共就业服务机构进行求职，公共就业服务机构认为残疾人就业服务机构是专门为残疾人提供就业服务的，未对其进行求职登记和提供服务，并建议其前往残疾人就业服务机构进行登记。该工作人员的做法（）。
《残疾人就业条例》中明确就业保障措施有（）
征收残疾人就业保障金的最终目的是（）
《残疾人保障法》规定，残疾人劳动就业实行（　　）的方针。
《残疾人就业条例》中的残疾人，是《中华人民共和国残疾人保障法》所指的残疾人中符合法定就业年龄的残疾人。
《残疾人保障法》规定保障残疾人劳动权利的责任主体是（）
中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业提供下列哪些服务（）
根据《就业服务与就业管理规定》，各级残疾人联合会所属的残疾人就业服务机构是公共就业服务机构的组成部分，负责为残疾劳动者提供相关就业服务，并经民政部门委托，承担残疾劳动者的就业登记、失业登记工作。
根据关于征收残疾人就业保障金问题的通知规定：机关、团体、事业单位、企业等如何缴纳残疾人保障金？
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《残疾人就业条例》规定残疾人就业保障措施有（ ）。

根据《中华人民共和国残疾人保障法》规定，我国残疾人劳动就业实行（　　）的方针。

北京市政府最近出台了一系列与残疾人相关的措施，如举办再就业培训、残疾人个人所得税减免、对残疾人制定了小额贷款和贴息的办法等。这些措施都极大地促进了残疾人的就业，保障了残疾人的（　）。
甲省某企业上年度在职职工600人，其中残疾人4人，包括持有《残疾人证》（2级）和《残疾军人证》（3级）的残疾人各一名。上年度该企业在职职工平均工资为5万元，所在地职工平均工资为5.5万元。甲省规定该省用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。根据《残疾人就业条例》和《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，该企业应当缴纳的残疾人就业保障金最低为（　　）万元。
征收残疾人就业保障金的根本目的在于（）。
以下哪种情况不属于《残疾人就业条例》规定残疾人就业服务机构的工作内容（）？
2009年全国残疾人状况监测表明，超过（）有就业能力且在就业年龄段的残疾人未就业。
由税务机关代征的水利建设基金、残疾人就业保障金等非税收入，由（）与国库进行对账。
以下哪些是残疾人就业指导员的工作流程（）。
根据《中华人民共和国残疾人保障法》规定，我国残疾人劳动就业实行（）的方针。
《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定，用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排（）名残疾人就业计算。
一级和二级残疾人的残疾程度较重，可视为无就业能力，因此，他们不存在就业问题。
国家为促进残疾人就业，对残疾人就业实行的方针是（）
在残疾人就业法律体系中，《残疾人就业条例》属于（）
《残疾人就业条例》中的残疾人就业包含的要素有（）
残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业和用人单位招用残疾人就业提供服务和帮助。
《残疾人就业条例》第二条，国家对残疾人就业实行什么方针，促进残疾人就业？
根据关于征收残疾人就业保障金问题的通知规定，残疾人就业保障金的征收范围有哪些？
根据《残疾人就业条例》的规定，中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构，应当免费为残疾人就业提供下列服务（）。
下面关于“残疾人就业保障金”描述错误的有（）
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