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《残疾人就业条例》中明确就业保障措施有（）

多选题
2022-01-15 18:14
A、按比例就业（征收保障金）
B、集中就业（税收优惠等）
C、自主创业（小额信贷扶持等
D、公益性岗位开发
E、农村种养业手工业（技术指导等）
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试题解析
标签： 残疾人就业指导员 社会工作实务(初级)
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我国的残疾人就业方针是集中就业与分散就业相结合的方式。
《残疾人就业条例》中的残疾人，是《中华人民共和国残疾人保障法》所指的残疾人中符合法定就业年龄的残疾人。
《残疾人就业条例》中规定最低要求是禁止对残疾人的歧视。
根据残疾人保障法，国家推动各单位吸收残疾人就业。
用人单位如没有按规定比例安排残疾人就业，应当缴纳残疾人就业保障金，未按照规定缴纳残疾人就业保障金的，应当（）
残疾人到公共就业服务机构进行求职，公共就业服务机构认为残疾人就业服务机构是专门为残疾人提供就业服务的，未对其进行求职登记和提供服务，并建议其前往残疾人就业服务机构进行登记。该工作人员的做法（）。
《残疾人就业条例》中属于集中就业的有（）
《残疾人就业条例》中明确就业保障措施有（）
促进残疾人就业的政策措施有（）
《残疾人保障法》规定，残疾人劳动就业实行（　　）的方针。
《残疾人就业条例》中的残疾人，是《中华人民共和国残疾人保障法》所指的残疾人中符合法定就业年龄的残疾人。
根据《就业服务与就业管理规定》，各级残疾人联合会所属的残疾人就业服务机构是公共就业服务机构的组成部分，负责为残疾劳动者提供相关就业服务，并经民政部门委托，承担残疾劳动者的就业登记、失业登记工作。
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《残疾人就业条例》规定残疾人就业保障措施有（ ）。

北京市政府最近出台了一系列与残疾人相关的措施，如举办再就业培训、残疾人个人所得税减免、对残疾人制定了小额贷款和贴息的办法等。这些措施都极大地促进了残疾人的就业，保障了残疾人的（　）。
甲省某企业上年度在职职工600人，其中残疾人4人，包括持有《残疾人证》（2级）和《残疾军人证》（3级）的残疾人各一名。上年度该企业在职职工平均工资为5万元，所在地职工平均工资为5.5万元。甲省规定该省用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。根据《残疾人就业条例》和《残疾人就业保障金征收使用管理办法》，该企业应当缴纳的残疾人就业保障金最低为（　　）万元。
为了更好的为残疾人服务，残疾人就业指导员需要掌握的知识不包括（）。
集中就业和（）都是解决残疾人就业的重要形式，二者相辅相成，互为补充，共同构成了残疾人就业的主渠道。
以下哪种情况不属于《残疾人就业条例》规定残疾人就业服务机构的工作内容（）？
2009年全国残疾人状况监测表明，超过（）有就业能力且在就业年龄段的残疾人未就业。
以下哪些是残疾人就业指导员的工作流程（）。
残疾人就业指导员的基本工作内容包括（）。
真诚在就业指导员与来访残疾人会谈过程中所起的作用有（）。
来访者：我们残疾人活的太难了，就业单位歧视残疾人，或者不要我们，要么让我们从事低级工作。就业指导员：听起来你好象感到很愤怒。你能多说一点吗？什么事情让你有这样的感觉？针对以上情况，下列说法正确的是（）。
《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定，用人单位安排1名持有《中华人民共和国残疾人证》（1至2级）或《中华人民共和国残疾军人证》（1至3级）的人员就业的，按照安排（）名残疾人就业计算。
国家为促进残疾人就业，对残疾人就业实行的方针是（）
在残疾人就业法律体系中，《残疾人就业条例》属于（）
《残疾人就业条例》中的残疾人就业包含的要素有（）
残疾人就业服务机构应当免费为残疾人就业和用人单位招用残疾人就业提供服务和帮助。
《残疾人就业条例》第二条，国家对残疾人就业实行什么方针，促进残疾人就业？
根据关于征收残疾人就业保障金问题的通知规定，残疾人就业保障金的征收范围有哪些？
列做法中，残疾人就业指导员没有尊重服务对象隐私的是（）
根据《残疾人就业条例》的规定，中国残疾人联合会及其地方组织所属的残疾人就业服务机构，应当免费为残疾人就业提供下列服务（）。
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